Назад | Перейти на главную страницу

Может ли мой работодатель заставить меня сделать резервную копию моей личной машины?

Вот предыстория:

Примерно 1,25 года назад компания, в которой я работаю, была приобретена более крупной компанией из 400 человек. До приобретения (и по сей день) мы все являемся удаленными сотрудниками, использующими собственное личное оборудование для выполнения служебных обязанностей (кодирование, электронная почта и т. Д.). У нас примерно 15 сотрудников в более крупной организации.

Через некоторое время после приобретения на компанию, которая теперь владеет, подали гражданский иск. Частично этот иск (открытие) требует от них получения и хранения от нас любой связанной информации. Поскольку до приобретения мы были отдельной компанией, высока вероятность того, что наши личные машины могут содержать информацию о том, что утверждается в иске (электронная почта, документы, журналы чата? И т. Д.). Очевидно, это во многом зависит от должностных функций человека (инженер против службы поддержки против генерального директора). Все сотрудники обязаны соблюдать.

С момента приобретения (1,25 года) новая компания не поставляла нам корпоративные ноутбуки / настольные компьютеры. Мы продолжаем использовать для работы личное оборудование, лицензии и т. Д.

Электронная почта осуществляется через протоколы POP3, а не на почтовом сервере - она ​​доступна каждому клиенту.

Документы разложены по личным машинам.

Итак, теперь они хотят, чтобы каждый из нас сделал резервную копию наших полных личных машин. Они есть позволяя нам создать «личную» папку, в которой мы можем разместить личные документы. Эта единственная папка будет исключена из резервной копии. Конечно, это означает полную перестановку документов и т. Д. Для большинства из нас 99% данных на машине НЕ связанные с работой.

Итак, каков консенсус? Должны ли мы подчиниться? Что они могут сделать, если мы этого не сделаем?

Имейте в виду, что вы в некотором смысле находитесь под судебным постановлением через своего работодателя. Так что будьте осторожны - рассердить своего работодателя - это одно, а суд - другое. Если бы это был я, я бы искал другую работу.

Вы могли бы подумать о создании виртуальной машины, на которой вы выполняете всю работу компании, и ее резервном копировании, а не о своей личной машине.