Назад | Перейти на главную страницу

Что вы спрашиваете у каждого нового работодателя?

Большинство программистов знают о тесте Джоэла - 12 вопросов типа «да / нет», позволяющих быстро оценить положение компании в ее отделе разработки. Это такие вопросы, как «используете ли вы систему контроля версий» или «есть ли у вас спецификация».

Каковы эквивалентные вопросы для системных администраторов? Какие 10 или 12 вопросов «да / нет» указывают на осведомленность работодателя?

  • У вас есть выделенная серверная комната / коло?
  • Вы делаете резервные копии?
  • У вас есть повторяемая машинная сборка?
  • У вас есть система отслеживания проблемных заявок?
  • У вас есть файервол? Как отслеживается или сохраняется его конфигурация?
  • Ожидается ли, что я буду прокладывать кабели, или у вас есть для этого подрядчик / оборудование?
  • Кто управляет телефонной системой?
  • Где вы храните документацию по процедурам?
  • Какая у вас процедура вызова на пейджер? Как выглядит текущее вращение?
  • Какие операционные системы вы поддерживаете для настольных компьютеров?
  • Какая у вас работа из дома?
  • Ваши системные администраторы также выполняют задачи сетевого администрирования?

В какие часы вы пытаетесь работать, в какие часы вы обычно работаете, в какие часы вы иногда работаете. Вы можете многому научиться из этих ответов.

Лучший совет - помимо разговоров с работодателем, поговорить с сотрудниками. В то время как многие компании заменяют их автоматизированными телефонными системами, раньше я мог больше узнать о компании, разговаривая с администратором, а затем во время собеседования.

Также не забудьте погуглить компанию и сотрудников компании. Мой друг устроился на работу, а затем обнаружил, что владелец и генеральный директор подпадают под несколько федеральных обвинений. Он уехал как можно скорее.