Какой у вас лучший способ быстро найти нового сотрудника? Вы используете изображения, скрипты, что-то еще?
Призрачные изображения, которые затем запускают сценарий настройки пользователя, работают хорошо. Предоставьте пользователю все основные вещи (ОС, Office, Firefox, разное корпоративное программное обеспечение), а затем заставьте сервер выделить общие диски и обмениваться данными при первом входе в систему. Это, конечно, ориентированный на окна ответ :)
Я также должен упомянуть, что для машин разработчиков я бы тогда отступил и предоставил более высокий уровень настройки. Но тогда я пристрастен.
Если у вас еще нет процесса для автоматизации, начните с ручной настройки рабочей станции пользователя. Включите все мелкие детали, такие как особенности разбиения, логотипы брендов, фоны, темы, приложения для установки, изменения их конфигурации по умолчанию и так далее ... только если у вас есть это на «бумаге», и это работает как ручная процедура - вы можете начать автоматизировать это.
Параметры профиля пользователя могут быть предоставлены как часть профиля пользователя по умолчанию в образе нового компьютера, который копируется для создания профиля для нового пользователя при первом входе в систему. Или вы можете записать все изменения и применить их во время входа в систему независимо от состояния пользователя.
Многие настройки, конечно, легко настраиваются с помощью групповых политик и не требуют переделки образа клиента.
После того, как у вас есть определенный образ, а также политики и сценарии входа в систему, которые делают то, что вы хотите, развертывание нового пользовательского компьютера не должно занимать времени вообще.
Посмотрите, например, на Windows Deployment Toolkit, поскольку Microsoft (конечно же) предпочитает, чтобы вы в наши дни использовали их инструменты и форматы для создания образов. Это также намного проще, но (для полного эффекта) требуется, чтобы вы отошли от этой старой штучки XP, я думаю ^^
Я обнаружил, что лучший способ оптимизировать настройку нового пользователя - начать работу до того, как он будет принят на работу. Обратитесь к менеджеру и узнайте, что понадобится сотруднику. Попросите менеджера по найму сообщить вам, как только он займет должность. Попросите менеджера предоставить вам всю свою информацию, чтобы вы могли делать такие вещи, как настраивать их учетные данные для входа.
На моей последней работе для нас самым важным было знать, ГДЕ будет сидеть новый сотрудник. Настроить компьютер намного проще, если на нем есть стол.
У нас есть новый документ сотрудника, и они обычно делят офис с кем-то еще.
Как уже упоминалось, важными основами являются настройка машины с использованием любых приложений для повышения производительности, корпоративного программного обеспечения и надлежащего веб-браузера (Firefox). Совместное пространство - еще один хороший момент, хотя вы также должны убедиться, что правильно сопоставили его на машине пользователя и, возможно, предоставили ссылки на него, чтобы пользователь знал, что он доступен. Точно так же закладки в веб-браузере на полезные сайты интрасети являются несомненным плюсом для новых пользователей компании.