Что вы думаете о курсах Microsoft, таких как MCSE, MCSA и т. Д.
Как работодатель я считаю их полезными, но не обязательно необходимыми.
Для более молодого человека, желающего заняться (скажем) областью сисадмина, я считаю его хорошей базой для многих важных навыков и очень хорошей отправной точкой. И из двух похожих кандидатов я, вероятно, предпочел бы кого-то с MCSE кому-то без него. Но ничто не может заменить достойное собеседование с множеством различных технических вопросов, чтобы проверить их знания и навыки решения проблем.
Как только вы ищете более опытного системного администратора, ИМХО, опыт и отношение становятся важнее квалификации.
Есть отправная точка, и это хорошо, но если работодатель стоит их соли, они не собираются нанимать вас на основе этой квалификации, по крайней мере, для должности не начального уровня, они также захотят получить опыт .
Я знаю инженеров, у которых была куча квалификаций, но когда дело дошло до того, чтобы заставить их выполнять реальную работу, они понятия не имели.
Так что обязательно дерзайте, они хорошо смотрятся в вашем резюме и могут помочь вам встать в дверь и пройти собеседование, но не забывайте, сколько стоит практический опыт. Еще лучше, если вы можете получить MCSE во время работы!
Разве они не отказались от MCSE? Я думаю, они есть для новых продуктов ... проверьте http://www.microsoft.com/learning/mcp/newgen/default.mspx.
Курсы - отличная отправная точка, если вы ничего не знаете, или чтобы подтвердить, что ваши знания соответствуют минимальному стандарту, необходимому для сдачи сертификационных экзаменов.
Однако нет ничего лучше опыта и трудовой этики. Так что получите как можно больше хорошего опыта и научитесь искусству системного администратора. Некоторые хорошие навыки, которые нужно иметь, включают хорошее общение и межличностные навыки, решение проблем и способность работать под давлением, потому что независимо от того, насколько вы хороши, будут времена, когда это будет бесценно.