Это может быть немного субъективно, но, безусловно, есть консенсус в отношении обязательных вещей?
Например, какие сертификаты действительно помогут мне отделить меня от обычного резюме?
Опыт, который может заинтересовать интервьюеров?
Помогает ли работа / опыт, связанные с программированием?
интервьюеры заинтересованы в вашем опыте работы с их системами или системами, подобными их
Итак, адаптируйте резюме к потребностям потенциального работодателя, например проведите небольшое исследование, выясните, какое оборудование / системы у них есть, и выделите соответствующие части вашего опыта
например, если потенциальный работодатель использует ферму веб-серверов для asp.net и отказоустойчивый кластер для ms sql и других важных серверов, опыт работы с такими системами должен занять видное место (и, надеюсь, в последнее время) в вашем резюме.
если у вас нет опыта работы с фермами и кластерами РС, но с другими типами ферм и кластеров, выделите их и выделите различия для интервью
резюме - это рекламная брошюра; вы продукт. Не существует волшебных сертификатов, как и нет надежных функций для продажи любых других продуктов: все дело в согласовании потребностей и возможностей
удачи!
Ваша самая большая цель при найме системного администратора должна состоять в том, чтобы избежать шарлатана. Рабочий продукт сисадмина - это набор взаимодействующих систем, которые не разваливаются, что может быть достигнуто, если не прикасаться к нему или хорошо выполнять свою работу, так что шарлатан может кататься на коньках, даже не касаясь чего-либо в течение нескольких месяцев, если они изо всех сил стараются не делать что-либо. Однако если их толкнуть, они потерпят неудачу, и вам придется починить сломанное дерьмо.
Подумайте о разработчике, который не проверяет свой код в течение первых двух месяцев работы: это простой случай плохой / антисоциальной практики кодирования, или они скрывают тот факт, что они отстой? Сисадмины находятся в аналогичном положении, за исключением того, что степень контроля изменений для кодирования редко бывает достаточной. Инструменты системного программирования, такие как puppet, хороши для исправления этого, потому что (если они используются в качестве единственного средства системного администрирования) они могут рассматривать конфигурацию системы как программный проект, и вы используете все те же инструменты аудита, что и с кодировщиками (например, коммиты почты).
По моему опыту, сертификаты в лучшем случае неактуальны, а в худшем - вводят в заблуждение. Никогда и никогда не нанимайте кого-то на основании сильных сторон их сертификатов. Из всех резюме, которые я видел, лучшие технические специалисты не наклеивают логотипы сертификатов, когда они у них есть, в резюме - это большой знак того, что кто-то больше зависит от своей родословной, чем от своих реальных навыков. Сертификаты письменного теста - это вопросы с несколькими угадыванием ответов, основанные на конкретном слове из учебника, на котором они основаны. Я уверен, что понимаю RFC4601, разработал и внедрил безопасную глобальную междоменную систему многоадресной рассылки и получил 67% на последнем практическом экзамене CCNA. Между тем, мой аттестованный подчиненный второго уровня не может понять, что нет функциональный разница между RFC1918 и публичными адресами ...
Вопреки тому, что говорили другие, более длинные резюме лучше, чем короткие: они дают вам более конкретные вопросы для исследования и задают их в попытке уклониться от шарлатанов. Если необходимо, проведите многоуровневые телефонные собеседования: используйте первое, чтобы выяснить, чем они на самом деле занимались, а второе - после того, как выясните, какие вопросы следует задавать для данных технологий.
Вторая важная цель - найти кого-то, кто имеет опыт работы с системами, которые вы уже используете. Найдите кого-нибудь, кто имел дело с проблемами, с которыми вы сталкиваетесь сейчас или можете предвидеть возникновение в будущем (системы сборки и методы развертывания, системы мониторинга, безопасность, масштабирование). Найдите кого-нибудь, кто работал в бизнес-ситуациях, аналогичных тому, что есть у вас сейчас, и готов решать проблемы, присущие вашей ситуации. Инженер с MS в сети, который привык к неограниченному бюджету, отделу закупок и годичным проектным циклам, не сможет работать в стартапе. И наоборот, анархист Linux не преуспеет, когда его попросят перенести процедуру контроля изменений ActiveDirectory в вашем Fortune 50.
Если вам нужно построить отдел по мере роста, не нанимайте тех, кто раньше никого не нанимал; если вам нужно иметь дело с 20 ТБ высокодоступных данных, не нанимайте тех, кто раньше не использовал SAN и т. д.
Я думаю, что лучший совет по резюме для всех, включая технических специалистов, исходит от Инструменты менеджера. У них есть несколько подкастов интервью и резюме, но я бы начал с следующих:
Если вы зарегистрируетесь для бесплатной учетной записи, вы можете получить:
Достижения - Соединение резюме и интервью
Инструменты менеджера и Инструменты карьеры имеют массу отличных вещей, особенно для тех, кто возглавляет команду любого типа. Я их очень рекомендую.
Сертификаты не являются обязательными, если вы можете доказать, что у вас есть опыт. То же самое и со степенями, если только вы не планируете перейти на работу, на которой вы носите галстук и весь день составляете круговые диаграммы.
Укажите конкретные технологии, с которыми вы знакомы. Настройте свои знания для компании - например, если у них много веб-сервисов, извлеките выгоду из своего опыта работы с IIS / кластеризацией / веб-фермой.
У меня есть один совет для технических резюме:
Если вы поместите его в свое резюме без квалификации, вам лучше поддержать его в производстве и знать его от и до:
Опыт производства: Apache, PHP, Linux
Если ты не знаешь его внутри и снаружи, сказать так:
Знаком с: python, erlang, ruby
В большинстве случаев вы бы хотели работать с невежеством, не так страшно, как ложное знание.
Несколько общих советов, взятых из Инструменты менеджера ребята (также на которые указывает @CanyonR)
Общие материалы для резюме
Другие вещи, которые стоит выделить
Специфично для системного администратора
Наконец, интересуйтесь компьютерами в целом и уметь продемонстрировать некоторую приверженность обслуживанию и поддержке клиентов. Системные администраторы, которые не понимают своей роли технической поддержки и не ценят ее, являются пустой тратой времени.
Ну и удачи :)
Рискуя процитировать себя ... У меня есть много предложений по формату и содержанию этого сообщения в блоге:
Ответ на вопрос "Как резюме должно смотрю лайк"
Europass это стандартное резюме для Евросоюза, просто заполните его соответствующими навыками.